第149章 招兵买马[1/2页]

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    杨厂长有些奇怪的看向曹卫东：“你怎么突然关心这个事情了？”

    nbsp曹卫东随口解释道。

    nbsp“我认识一个生产队队长，他想成立一家队办企业，刚好是和冶金与机械有关的企业。”

    nbsp又是无中生友的套路。

    nbsp杨厂长没有怀疑。

    nbsp就算他的脑洞再大，也想不到曹卫东打算自己成立一家企业。

    nbsp杨厂长点头。

    nbsp曹卫东继续说道。

    nbsp“您也知道，社员们种地是一把好手，对机械冶金这些东西是一窍不通的。”

    nbsp“刚好咱们厂有指标。”

    nbsp“我就在想，反正他们也要返乡，您看能不能帮我找一些技术骨干来这个队办企业啊。”

    nbsp这其实曹卫东临时起意。

    nbsp他觉得队办沼气厂的项目肯定没有问题。

    nbsp那么接下来就要考虑职工的问题了。

    nbsp毕竟沼气厂想要持续且稳健的发展，不能只靠他一个人。

    nbsp一个完整的公司，应该有产品研发团队、产品生产团队、安装售后团队，以及销售团队。

    nbsp秦家沟生产队的社员们虽然有工作热情，但培养技能是需要时间的。

    nbsp想解决这个问题，最好的办法就是从大厂招募一些技能熟练工。

    nbsp杨厂长沉吟起来。

    nbsp按理说，技术骨干与技术能手是不再范围内的。

    nbsp但红星轧钢厂这次领的指标数值是很高的。

    nbsp这次吃饭，其实就是安部长提前跟他们这些负责人提前通个气。

    nbsp所以肯定会有一大批技术骨干被波及到。

    nbsp这些人离职后去曹卫东口中的工厂上班，倒是合乎规定。

    nbsp只是他担心职工待遇问题。

    nbsp队办企业通常都是以工分顶工资的。

    nbsp一年到头也赚不到几个钱。

    nbsp和轧钢厂相比，落差未免有些太大了。

    nbsp要是以往，这些技术骨干们肯定看不上这份工作。

    nbsp但是现在......

    nbsp杨厂长委婉的说道。

    nbsp“我倒是可以帮你问问，只是工资方面你是怎么想的？”

    nbsp“这方面您放心，工资虽然比不上轧钢厂，但是可以按照一级职工的标准，一个月32元的工资，如果是技术特别过硬的职工，还可以再商量。”

    nbsp“当然了，福利待遇这些肯定是比不上国有企业，衣食住行都要跟社员们一起。”

    nbsp曹卫东侃侃而谈。

    nbsp杨厂长眼前顿时一亮。

    nbsp如果真是这样，对注定要走的职员来说，条件已经相当好了。

    nbsp他问道：“你需要多少人，都是什么类型的技术工种。”

    nbsp曹卫东想了想。

    nbsp“大概二十人左右，要求是优秀的技术员和技术工人，最好年龄不要太大，要求有工作热情。”

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    nbsp沼气发电机放在这个年代绝对是大杀器。

    nbsp曹卫东有信心把沼气厂做大。

    nbsp当然了，考虑到目前的实际情况，沼气厂前期规模应该不会超过三十人。

    nbsp而且还要留出一些职工名额给秦家沟生产队。

    nbsp杨厂长拍着胸脯保证。

    nbsp“如果只是二十个人，这肯定没问题。”

    nbsp“优秀的技术员和技术工人咱们厂不缺，年轻且有工作热情的，这样的人也不少。”

    nbsp他做了这么久的厂长，对职工的情况还是比较了解的。

    nbsp稍稍一盘算。

    nbsp就在心里拉出了一份清单。

    nbsp“那就这么说定了。”

    nbsp曹卫东笑道：“我替我的朋友说声谢谢，改天一定登门拜访。”

    nbsp杨厂长连连点头。

    nbsp“那我就在家里等你来了，到时候你陪我好好喝两杯。”

    nbsp这件事就这样确定下来了。

    nbsp杨厂长帮曹卫东联系有兴趣去队办企业上班的职工，并且保证他推荐的人一定是技术出众的，而曹卫东也传达

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