第331章 薪火燎原：知识红利的裂变效应[1/2页]

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    2017年12月16日清晨，星宁商学院的智能工资系统准时启动。教师们的智能手表陆续震动，工资到账提醒的弹窗在视网膜上闪烁——基础月薪六万，加上项目奖金与教学绩效，实际收入突破五万的提示数字泛着金色光芒。李晓芸站在280平的公寓落地窗前，望着账户余额露出微笑，智能管家适时送来她最爱喝的安溪铁观音，茶香氤氲中，阳台外的全息广告屏正播放着湘城科技新城的最新宣传片。

    与此同时，在千里之外的传统企业办公室里，变革的回响正在发酵。沪市地产巨头张强的集团总部，财务总监激动地冲进会议室：“张总！第三季度财报显示，我们的智慧社区项目估值突破200亿，是去年同期的十倍！”全息投影中，智能门禁、AI物业管理系统、光伏屋顶等星宁技术赋能的成果清晰可见。张强摘下眼镜擦拭，想起在星宁商学院课堂上绘制的转型蓝图，如今正以惊人的速度变成现实。

    在某老牌家电厂的生产车间，机械臂精准地组装着搭载“星宁AI大脑”的智能冰箱。李卫东握着最新的销售报表，声音有些颤抖：“上个月海外订单量暴涨300%，德国客户说我们的产品重新定义了家电！”车间大屏幕上，实时滚动着用户通过语音定制冰箱格局的操作视频，而三个月前，这里还在为滞销产品发愁。

    更令人瞩目的是行业生态的重构。在建材行业峰会上，采用星宁“自修复混凝土”技术的建筑企业联合发布标准，股价集体涨停；连锁餐饮集团的无人厨房试点门店单日客流量突破历史纪录，智能炒锅的稳定品控让顾客排队到深夜；就连安溪的茶商们也推出了分子料理茶叶礼盒，通过商学院学到的元宇宙营销，产品上线三分钟售罄。

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