第145章 战略布局与人才赋能[1/2页]

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    2013年3月16日，港城星宁金融公司沉浸在一片欢腾之中。清晨，工资与丰厚奖金到账的提示音在员工们的手机上此起彼伏，紧接着，公司内部通讯软件弹出了重磅福利消息——全员三亚马尔代夫十日游！办公区瞬间沸腾，欢呼声、惊呼声交织在一起，大家兴奋地讨论着即将到来的梦幻之旅。有人迫不及待地开始查看攻略，有人已经在计划着与同事们的游玩行程，整个公司洋溢着轻松愉悦又充满期待的氛围。

    沈知意看着眼前热闹的场景，嘴角上扬，露出欣慰的笑容。她深知，员工们的努力和付出是公司不断前进的动力，这样的奖励不仅是对他们工作的认可，更是为了让大家在忙碌的工作之余，能够尽情放松身心，以更饱满的热情投入到未来的工作中。

    安排好公司事务后，沈知意驾驶着那辆炫酷的兰博基尼，踏上了前往阿宁副省级城市的行程。此次前往，她有着重要的战略规划——凭借堂叔作为市委书记这一资源优势，在阿宁投资建设园区写字楼大厦，进一步拓展星宁地产的商业版图。

    18个小时的车程在智能驾驶系统的辅助下，显得不再那么漫长。沈知意坐在舒适的驾驶座上，通过车载电脑时刻关注着公司的各项动态，同时也在脑海中不断完善着阿宁项目的规划细节。

    抵达阿宁后，沈知意第一时间与堂叔会面，详细阐述了自己的投资计划我想在阿宁建设一个现代化的园区写字楼大厦，吸引各类企业入驻。这不仅能促进当地经济发展，还能为城市带来大量的税收。”她一边展示着精心准备的项目计划书，一边说道，“星宁地产公司总部也会迁至阿宁，全力推动这个项目。”

    堂叔认真翻阅着资料，频频点头：“知意，

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