第141章 海王一心只想工作17[2/2页]

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    ;   扫了两眼简历，安乔觉得这人还不错。

    “但他是外籍。”

    安乔如此说。

    也不知道是对外籍身份的顾虑，不想要个外籍选手，还是觉得外籍的安置比较麻烦。

    但显然，他有点在意这个。

    舒姣笑了声，“目前LUZ的情况不妙，愿意去趟浑水的不多。而且PRM（公关经理）这个位置，很多公司都看得重，不好找的。”

    “70w这个价格，至少你们想要的那几个人是绝对挖不动的。”

    “在有能力摆平这次公关危机的人选当中，毫无疑问，Ella是绝对Perfect

    Match（简历和职位契合）。”

    “他是奔着高薪来的，有妻有子，需要稳定，不会轻易离职。而且通过他，你们可以搭上南非那边的线。我记得没错的话，去年LUZ就想在南非market

    development（开拓市场）……”

    随着她客观平静的分析，安乔渐渐也随着她的思绪走了进去。

    好像……有点道理……

    这么看来，Ella确实很合适啊~

    “OK。那我这边尽快安排一下面试。”

    “听说你们已经面过一轮了？”

    “嗯。”

    “情况如何？”

    听到舒姣这话，安乔就是一声苦笑，“不怎么样，几个老大都不太满意。”

    “如果Ella过关的话，价格还有得谈吗？”

    “不好说。如果过了大老板那关，肯定是有得谈的，但波动估计也就两三万。”

    “OK，最好安排在四天之内这四天有假，方便一点。”

    “行。”

    两人简短的交流一阵后，安乔率先挂断电话，估计是把Ella的简历送上去了。

    又过了两小时，才把面试安排发给她。

    正巧卡在第四天。

    那会儿Ella都和Carr正好聊过，过LUZ的面试应该没问题。

    正琢磨着呢，孟平远忽然又喊她去办公室。

    这次又干嘛？

    舒姣有些不解，再一看，很好，又给她甩业务了。

    “这次不太一样。”

    孟平远把资料递给舒姣，“这次是outplacement（再就业辅导，让猎头帮助公司不再雇佣的人找到新工作这两年业绩直线下滑，需要开掉一批人。”

    “他们大老板也算有点良心，公司提供了outplacement服务，目前这个单子落在了我们手上。你OK吗？”

    舒姣垂眸扫了眼资料，“这一批质量一般啊。”

    “不然呢？”

    孟平远也很无奈，“就算要开人，PAN也不可能先开最有能力的那一批啊。你以为真像网上说的，裁员裁到大动脉呢？”

    本来效益就不好，还裁掉大动脉？

    那PAN下两个季度还活不活了？

    “就这一批？”

    “这几个人是放过来试试手的，如果能成的话，后面估计还有几个。”

    孟平远轻叹口气，“PAN前年还行，算是高奢行列。自从换了CEO后……”

    他摇着头，话都懒得说。

    公司或者集团，一旦做大做好了，高层的人员就不宜轻易变动，不然是真容易出事儿啊！喜欢快穿：所有人都知道我是好人请大家收藏：

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