第932章 必须出重拳[1/2页]

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    而这次的事情，让他有些怀疑，平时的时候自己不够关注，是不是让很多经验主义冒出头了。

    nbsp第二天一早陈清茶便多个部门的调研了解情况。

    nbsp结果发现的情况证实了他的想法。

    nbsp和每年统一两次招聘还有一次校招不同，这些由助理部大规模参与。

    nbsp而平常各部门自己招聘急招，因为不够集中，比较零散，没有助理部的介入。

    nbsp导致各个部门都出现了自己的招聘要求。

    nbsp甚至陈清茶还发现了很多的萝卜岗。

    nbsp比如很多的要求是正常岗位不应该出现的，而且是莫名其妙的。

    nbsp这是大企业的一个必然，因为你的岗位很吸引人，必然有往公司里面塞亲信的。

    nbsp陈清茶也早就有了心理准备，但还是有些生气。

    nbsp人多了不好管理了，人性满足值也不是干什么都能触发警报，只要没涉及到公司重大利益或者被系统红线的，都不会触发警报，人就是有私心的，系统比他看得明白。

    nbsp看得明白和接受是两码事，难道汉大帮也避免不了大公司的弊病吗？

    nbsp总不能把他们都开除吧，一旦开始翻旧账，那事情往往就到了严重的时刻。

    nbsp陈清茶一时间真不知道怎么办了。

    nbsp不知不觉的走到了助理部，索性正好听听其他人的意见。

    nbsp推开李雪助理的办公室，里面好几个熟人在。

    nbsp申晴、陈红旭和李雪助理都在一起聊天。

    nbsp见到老板来了，李雪助理连忙迎了上去，拉开椅子，却没想到老板一屁股坐在了主座。

    nbsp三人面面相觑，老板这是来者不善啊。

    nbsp“老板，怎么了？”

    nbsp李雪助理坐在老板对面率先开问。

    nbsp“今天我去几个部门调研了一下，发现咱们公司招聘用人上有问题啊。”

    nbsp这就涉及到督察部的工作范围了，陈红旭连忙开口：“老板，是什么问题，我立马组织处理。”

    nbsp陈清茶推手示意别着急。

    nbsp“这件事不是你们的问题，这里面没有红线问题。

    nbsp每年的三次招聘都是你们和助理部共同负责的，我也会亲自过目，并没有什么问题。

    nbsp我今天要聊的是部门零散招聘急聘上的问题。”

    nbsp陈红旭悄悄松了一口气，不是她们出问题就好，要不然太对不起老板了。

    nbsp申晴还是那一副懒散的样子，仿佛总也睡不醒。

    nbsp“那老板你去我那看了吗？”

    

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