第1381章 像这种恶意跳槽的人，必须重办，不能留情[2/2页]

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    nbsp这合同瞬间从维护甲方乙方共同权益的法律文件，

    nbsp变成了悬在乙方头顶上，一柄防备乙方叛离公司跳槽别家的铡刀。

    nbsp想想看，无论乙方是员工还是高管，都要跳槽了，内心自然浮躁，多少都会消极怠工。

    nbsp而消极怠工，必然就会造成效益损失。

    nbsp甲方抓乙方一朝之错，视乙方表现，随时都能出手办了乙方，不说别的，十倍违约金就足够让乙方瑟瑟发抖。

    nbsp当然，这里要画一个重点：看乙方的表现。

    nbsp康杰当初挖坑的时候，可并非针对所有跳槽员工。

    nbsp毕竟跳槽这种事，分好多种。

    nbsp合同到期了我不想续签，想高升一步；

    nbsp或者合同还没到期，却因为某些特殊诉求不得不另谋高就；

    nbsp这都不叫事儿。

    nbsp前者你合同到期，咱们好聚好散。

    nbsp后者你想走，提前递交离职报告，让我这边有所应对：或者提拔新人，或者重新招募人手顶你的空缺；然后你将违约金交了，走人就行。

    nbsp他的坑，针对的是李卫公这样的人。

    nbsp事先不跟你打招呼，突然提出‘我不干了。

    nbsp你跟他提违约金，他跟你提他的金主爸爸，而且态度恶劣嚣张。

    nbsp最终让公司措手不及，严重影响正常运转，损害公司根本利益。

    nbsp像这种恶意跳槽的人，必须重办，不能留情。

    nbsp当初康杰挖好坑之后，大抵是觉得这招太损，会影响康婷的人设；而且康婷也不是那种能藏住事儿的人，没准就能露出点破绽，弄巧成拙。

    nbsp所以康杰决定暗中护着康婷，但凡康婷这边有个什么风吹草动，就比如再发生四年前两个高管恶意跳槽这类的事情，他就会立刻跳出来，将那些敢搞事情的人一脚一个，都特么的踹进坑里。

    nbsp然而世事难料，总是会发生一些不尽人意的变故。

    nbsp就好比这次集体跳槽逼宫的事儿……

    nbsp一来是康杰出门办事，对康婷这边欠缺关注；

    nbsp二来是康婷担心康杰着急，没有告诉对方公司的事儿；

    nbsp三来也是最重要的一点，这场变故来的太快了！

    nbsp这帮高管们事先暗中串联，毫无半点征兆；时机成熟突然发难，而且是好几十人集体发难，当真是让人猝不及防。

    nbsp事实上，今天云战过来平事儿，原本是有着另外一套操作，比较粗暴的那种。

    nbsp结果无意中发现了合同里埋的这巨坑——也万幸云战发现了合同里的坑，否则康杰一番护妹之举，怕是要白费苦心了。

    喜欢。

第1381章 像这种恶意跳槽的人，必须重办，不能留情[2/2页]

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